12月19日上午，市政府新聞辦召開“2024全市體育工作情況”主題新聞發布會，市教育體育局黨組成員、副局長蔡磊介紹了我市持續完善體育人才引進和后備人才培育政策支撐情況。

　　蔡磊介紹，截至目前，聊城全市事業單位在編體育從業人員164人。其中，獲競技體育副高級職稱4人、中級28人，群眾體育正高級職稱1人、副高級1人、中級3人，學校體育教練員副高級職稱2人、中級5人。我市多措并舉，推動體育人才工作開啟新篇章，人才隊伍規模、素質等方面有了較大提升，結構進一步優化。

　　2023年7月，市教育體育局聯合五個相關部門制定了《聊城市優秀體育人才引進管理辦法》，為新時代體育人才的引進及管理提供了政策依據。

　　《聊城市優秀體育人才引進管理辦法》將體育人才引進對象分為A、B、C、D四大類，實現靶向引才。其中，A類人才指獲夏季奧運會、冬季奧運會前3名名次的；B類人才指獲世界錦標賽、世界杯奧運項目前6名名次的，或獲全運會奧運項目前3名名次的；C類人才是培訓執教累計12個月以上的學生或運動隊，取得奧運會錄取名次，或取得世界錦標賽、世界杯奧運項目前8名名次，或取得全運會前3名名次，或取得全國錦標賽奧運項目冠軍名次的；D類人才是獲全國錦標賽奧運項目前6名名次的。

　　根據政策要求，凡是引進的體育人才均與用人單位簽訂五年以上工作合同，其人事關系納入到引進單位（正式事業編制），其中A類人才享受一次性補貼100萬元及一套周轉房的使用權；B類人才享受一次性補貼60萬元及一套周轉房的使用權；C類人才享受一次性補貼10萬元及一套周轉房的使用權。四類人才被認定為高層次人才的，可適宜安置配偶，子女也可自主選擇公辦學校（幼兒園）入學。同時，對在工作中表現突出、取得顯著成果或作出重大貢獻的引進體育人才給予表彰和獎勵，推薦其參加省級或國家級的榮譽稱號、獎項等評選，助力體育人才發展。

　　此外，體育人才引進單位單獨列支引進人才的訓練、教學等經費，為其提供符合專業特點和工作需要的培訓、交流、學習等機會，支持其參與市級體育事業的規劃、建設、管理等工作，鼓勵其開展創新性和探索性的研究和實踐活動。同時，要為引進人才提供適宜的工作場所、設備、資料等條件，保障其正常開展工作。

　　文/記者 林晨 圖/馬新濤