4月24日上午，市政府新聞辦召開“十二項提升行動”主題系列新聞發布會—干部擔當作為提升行動專場。發布會上，圍繞全市紀檢監察機關如何立足職能職責，在進一步健全完善激勵黨員干部擔當作為工作機制上實現突破，市紀委常委、秘書長，市監委委員高明印作了情況介紹。
2022年以來，全市紀檢監察機關牢固樹立“紀檢監察機關也是干部之家”的理念，立足職能職責打出了一套激勵干部擔當作為的“組合拳”，對74起案件容錯糾錯，為156名黨員干部和4個黨組織澄清正名，查處誣告陷害案件31起，對97名黨員干部和4個黨組織減責免責，以嚴管厚愛激發干部擔當作為的“正能量”、攻堅克難的“精氣神”。
今年，市委部署開展干部擔當作為提升行動，全市紀檢監察機關將切實履行協助職責，精準穩慎做好激勵鼓勁工作，探索健全“容錯糾錯、澄清正名、嚴查誣告陷害、精準問責、關愛回訪”五位一體的正向激勵機制，堅決為擔當者擔當、為負責者負責。
堅持寬嚴相濟，放大綜合效果。全面貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，綜合考量事實證據、思想態度和量紀執法標準，精準運用監督執紀“四種形態”，做到抓早抓小、嚴管厚愛，實現政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一；嚴查誣告陷害行為，建立多部門協同聯動機制，與組織、公安等部門加強信息共享、線索互移、聯合懲戒，合力營造良好政治生態。
精準追責問責，倡樹干事導向。堅持權責統一，進一步健全盡職免責、失職追責、精準問責長效機制，不斷完善問責的情形和程序，大膽實施容錯免責，防止和糾正追責問責泛化、簡單化。
強化激勵保護，真正撐腰鼓勁。把“三個區分開來”的要求落實到監督執紀執法全過程，進一步細化容錯糾錯、澄清正名的情形和程序，加強教育幫扶工作力度，做實做細思想政治工作，常態化開展暖心回訪，以完備的流程和細致的工作，激勵干部擔當作為。
文/記者 林晨 圖/馬新濤
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