本報訊 （記者 郭彥哲） 6月17日，記者從高新區獲悉，該區深入推進人才強區戰略，聚焦產業發展需求，完善引才機制，創新引才方式，努力打造產業和人才良性互動，雙向成就新局面，為全區經濟社會發展提供人才保證和智力支撐。
高新區聚焦新能源新材料、高端裝備、生物醫藥等優勢產業，依托高新人才發展集團建立產業人才需求臺賬和招引清單，定向引進產業發展所需人才。聊城高新人才發展集團高層次人才招引中心負責人李雪向記者介紹：“我們著力構建‘一庫四專N點’工作模式，‘1’即建設1個人才庫，‘4’即對接高新區4個重要產業專班，‘N’即匯聚國內外眾多科研機構、高校等人才力量聚集地，打開引賢納才之門、培厚育才儲才沃土、構筑尊才愛才港灣，打造產業和人才良性互動、雙向成就的新格局。”目前，聊城高新人才發展集團已建成高層次人才庫“海內有知己”平臺，共登記各類人才3200余名。
人才引得來，更要留得下。高新區成立全市首個市場化人才國企，為人才提供全鏈條、全產品線、全生命周期服務，從資金補助、子女入學、住房等16個方面給予扶持。同時，還全力打造了“新居寓”15分鐘生活圈，過去三年，高新區引入各類青年人才3000余名，讓廣大人才在高新區感受到家的溫暖。
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